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In einer Umfrage unter HR-Verantwortlichen stimmten im Jahr 2021 rund 82 Prozent der befragten HR-Verantwortlichen der Aussage (eher) zu, dass ihr Unternehmen nach dem Ende der Corona-Pandemie in Hinblick auf Schnelligkeit bei digitalen Prozessen im Recruiting gut vorbereitet ist. Damit können sich Bewerber im Bewerbungsprozess darauf verlassen, schnell eine Antwort von den Unternehmen zu bekommen.
Statement der HR-Verantwortlichen: Unser Unternehmen ist nach der Pandemie auf digitale Prozesse im Recruiting gut vorbereitet – im Hinblick auf:
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softgarden e-recruiting GmbH. "Statement Der Hr-verantwortlichen: Unser Unternehmen Ist Nach Der Pandemie Auf Digitale Prozesse Im Recruiting Gut Vorbereitet – Im Hinblick Auf:." Statista, Statista GmbH, 25. Okt. 2021, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1275210/umfrage/hr-verantwortliche-zu-den-digitalen-prozessen-im-recruiting-in-deutschland/
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Statement der HR-Verantwortlichen: Unser Unternehmen ist nach der Pandemie auf digitale Prozesse im Recruiting gut vorbereitet – im Hinblick auf: [Graph], softgarden e-recruiting GmbH, 25. Oktober, 2021. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1275210/umfrage/hr-verantwortliche-zu-den-digitalen-prozessen-im-recruiting-in-deutschland/